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趣购彩大厅办公室关于印发2021年横县服务南宁市劳动密集型重点企业用工 实施方案的通知

发布时间:2021-05-19 09:30  来源: 趣购彩大厅办公室   

各乡(镇)人民政府,各有关单位:

《2021年横县服务南宁市劳动密集型重点企业用工实施方案》已经县人民政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

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????????????????????????????????????????????????????????2021年5月17日


2021年横县服务南宁市劳动密集型重点企业用工实施方案

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为贯彻落实趣购彩大厅、南宁市“稳增长”、“稳就业”工作部署,全面落实强首府战略,服务南宁市劳动密集型重点企业用工,进一步促进我县城乡劳动力就近就地就业。根据《南宁市人民政府办公室关于印发南宁市2021年服务劳动密集型重点企业用工实施方案的通知》(南府办函〔2021〕63号)和南宁市人民政府于4月12日、4月22日召开的配合劳动密集型重点企业招工专题会议精神,结合我县实际情况,制定本实施方案。

一、工作目标

通过深入劳动密集型重点企业调研、开展系列公共就业服务活动、进镇入村举办招聘会、落实劳务合作协议等措施,为南宁市劳动密集型重点企业推荐录用501人。

二、工作任务

牵头单位为县人社局、县经信局,主要实施单位为各乡(镇)人民政府,配合单位为县财政局。具体工作任务分解详见《2021年横县服务南宁市劳动密集型重点企业用工任务分解表》(附件)。

三、政策支持

对协助劳动密集型重点企业引进普工就业人员的相关机构(单位、组织)或个人,给予推荐奖励,以保证服务劳动密集型重点企业推荐用工工作顺利开展。

(一)市级奖励。按照《南宁市人民政府办公厅关于印发南宁市服务劳动密集型重点企业用工支持方案的通知》(南府办函〔2021〕58号)、《关于印发南宁经济技术开发区服务劳动密集型重点企业用工支持方案的通知》(南经管发〔2021〕21号)文件执行,为劳动密集型重点企业引进普工就业人员且普工就业人员与企业签订1年以上劳动合同的,在非应急用工时段,按输入普工就业人员1000元/人的标准给予相关机构(单位、组织)或个人奖励(文件“个人奖励”均不包含企业内部员工)。到岗满1个月时给予500元/人,到岗满3个月时给予300元/人,到岗满6个月时再给予200元/人。在应急用工时段内,按输入普工就业人员3000元/人的标准给予相关机构(单位、组织)或个人奖励。凡推荐到岗满1个月给予1000元/人,到岗满2个月再给予1000元/人,到岗满3个月再给予拨付1000元/人。一年之内,同一人只能享受一次应急用工奖励,且同一人不能同时享受应急用工奖励和普工奖励。

(二)县级奖励。为确保全年工作目标全面完成,对为劳动密集型重点企业引进普工就业人员且工作满1个月以上的,在非应急用工时段,按输入普工就业人员300元/人的标准给予相关机构(单位、组织)或个人奖励;在应急用工时段(应急用工时段以市相关部门认定为准),按输入普工就业人员800元/人的标准给予相关机构(单位、组织)或个人奖励,以上普工到岗不足1个月不予奖励,一年内同一普工就业人员只能享受一次。

四、资金保障

市县奖励资金统一由县人社局按照实际完成任务数向市级相关部门申请后拨付给相关机构(单位、组织)和个人;县级奖励资金从年度预算资金中列支,不足部分从部门预算中调整安排。

五、工作措施

(一)加大宣传力度,积极引导发动。一是各乡(镇)、各相关部门要积极主动加强与宣传部门、新闻媒体的联系,有效利用电视台、报纸、大型LED显示屏等传统媒体、媒介,发布用工需求信息、开设主题用工宣传专栏、量身定做重点企业宣传专题,大力宣传劳动密集型重点企业的工作环境、工作待遇和福利保障等信息;二是要依托乡镇、村委(社区)基层公共就业服务平台、“智慧人社”系统和劳动力资源调查登记等便捷、贴近求职者的平台,进行用工信息“微发布”、用工政策“微宣传”、用工企业“微介绍”,为企业和求职者搭建零距离用工、求职服务桥梁。三是通过劳动密集型重点企业用工信息小视频、抖音播放、微信朋友圈推送等热门媒介,有针对性地开展用工信息宣传;同时,要充分发挥基层公共就业服务平台的作用,深入村屯,通过张贴宣传海报、开办招聘会,发布企业用工信息,更广泛地发动和引导有转移就业意愿的劳动力到劳动密集型重点企业就业。

(二)加强对接,有效服务。各责任单位要加强与县人社部门、劳动密集型重点企业对接,及时掌握企业全年招工计划、用工高峰期、用工标准和要求等信息,有针对性地开展推荐用工服务。同时,要尽快制定本乡(镇)配合劳动密集型重点企业招工工作方案,及时落实责任并推进用工工作,确保全年任务顺利完成。

(三)搭建平台,促进就业。一是各乡镇和有关部门重点利用好学生毕业季、节假日前后关键节点,开展企业宣讲、系列主题招聘等各类公共就业服务专项活动;二是采取设置招募专窗、村委组织推荐、统一集中面试、包车组织人员前往等措施,提高推荐用工成功率,进一步促进就业。

(四)多措并举,共促招工。组织乡镇工作人员现场参观南宁市劳动密集型重点企业,详细了解企业用工、生活环境等情况;召开横县籍职工座谈会、入企慰问横县籍职工等活动,引导横县籍职工推荐其亲朋好友入职企业;开展劳务代理招工合作,发动和鼓励各类人力资源服务机构为市劳动密集型重点企业引进和推荐人力资源等措施,全力服务劳动密集型重点企业用工。

(五)畅通输送渠道,确保人员入职。各乡镇在推荐输送人员时,务必在人员前往企业应聘之前,提前收集好应聘人员的姓名、身份证号、手机号码等信息报送至县人社局,以便对接引导开展面试、体检、办理入职等工作。

六、工作要求

(一)加强领导,健全机构。成立“横县服务劳动密集型重点企业用工”工作领导小组,组长由分管副县长担任,副组长由县政府办分管副主任、县人社局局长、县经信局局长担任,成员由县人社局、县经信局、县财政局、各乡(镇)人民政府分管领导担任。领导小组下设办公室,设在县人社局,负责统筹协调、工作部署、督促检查等。各责任单位也要成立专门的领导机构,具体负责此项工作组织实施。

(二)登记造册,完善台账。各乡(镇)自行将推荐人员的基本信息进行登记造册,提前将面试人员的名单上报县人社局,县人社部门要对应聘人员进行造册登记,并做好录用名册台账材料。

(三)加强监督,确保成效。自方案印发之日起,领导小组办公室负责进行定期、不定期的监督和检查,对各责任单位的任务完成情况进行通报。

?附件:2021年横县服务南宁市劳动密集型重点企业用工任务分解表